مبلغ عیدی کارگران افزایشی شد؟ - سرگرمی تفریحی

به گزارش تجارت نیوز، بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت گردد.

بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال 1401 بین هشت میلیون و 359 هزار تومان تا 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است.

بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت گردد.

طبق این قانون تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب سال جاری ضرب در 60 روز است که دستمزد روزانه 139 هزار و 325 تومان است از این رو حداقل عیدی که باید پرداخت گردد هشت میلیون و 359 هزار تومان است.

در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می نمایند هم 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است.

برای افرادی که کمتر از یک سال کار نموده باشند هم بر اساس 60 روزکار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می گردد. به این شکل که حداقل مزد ماهیانه در عدد 2 ضرب و بر تعداد روز های کاری تقسیم می گردد. (حداقل مزد ضرب در 2 تقسیم بر 12 و ضرب در تعداد ماه کارکرد)

بر این اساس حداقل عیدی کارگری با هفت ماه کار برابر است با چهار میلیون و 876 هزار و 375 تومان و حداکثر عیدی کارگری با همین مدت زمان 6 میلیون و 257 هزار و 314 هزار تومان است.

در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی تعیین نشده است، بر اساس عرف کارگاه ها، کارفرمایان در 2 ماه انتهای سال عیدی کارگران خود را پرداخت می نمایند و معمولاً سقف پرداخت عیدی کارکنان انتها اسفندماه است.

دولت سیزدهم دستمزد کارگران را در سال 1401، 57.4 درصد افزایش داد بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه چهار میلیون و 179 هزار و 750 تومان و حداقل دستمزد روزانه 139 هزار و 325 تومان اعلام شد.

جدول عیدی کارگران

بر اساس تصمیم شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران 6 میلیون و 433 هزار تومان برای خانواده 3.3 نفری عنوان شد.