تشریح نحوه افزایش 50 درصدی فوق العاده ویژه همکاران فرهنگی - سرگرمی تفریحی

به گزارش خبرنگاران، ناصر سلیمانزاده درباره افزایش 50 درصدی فوق العاده ویژه همکاران فرهنگی، از محل امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، اظهار کرد: به موجب تصویب نامه شماره 138091/ت50000هـ به تاریخ 15 بهمن ماه 1393 هیأت وزیران، اجازه پرداخت فوق العاده ویژه مشاغل تخصصی، موضوع بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، برای کارکنان ستادی وزارتخانه ها و سازمان های مستقل زیر نظر رییس جمهور، که انجام فعالیت و وظایف تخصصی، ستادی، تحقیقاتی و حساس را به عهده داشتند برای حداکثر 25درصد از مشاغل که واجد شرایط و ویژگی های مطرح شده در بند مذکور بودند، با احتساب مشاغلی که به تصویب هیأت وزیران رسیده است، متناسب با کارآیی و اثر بخشی کارکنان ستادی دستگاه های مشمول، حداکثر تا 35 درصد حقوق و فوق العاده های مستمر، مشروط به اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی، فناوری و واگذاری امور به بخش غیر دولتی(احکام مذکور در این قانون) و استفاده از منابع حاصل از صرفه جویی های به عمل آمده و بعلاوه وجود اعتبار و تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به نحوی که میانه پرداختی به کارکنان آن دستگاه از 60درصد سقف مشخص شده تجاوز ننماید، مجاز دانسته شده است.

وی اضافه نمود: بر این اساس، وزارت آموزش و پرورش این مصوبه را طی بخشنامه ای، به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها، ابلاغ کرد که بر اساس آن، از تاریخ اول فروردین ماه 1395، بطور میانگین، 21درصد حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر تنها 15 رشته شغلی مورد تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور، افزایش یافت.

سلیمانزاده ادامه داد: مشمولان طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور، از تاریخ اول مهرماه 1394، از افزایش حق شغل به مقدار 15، 25، 35و 50 درصد و از تاریخ اول مهرماه 1398، از افزایش حق شغل؛ حق شاغل و فوق العاده شغل، تا 50درصد برحسب رتبه شغلی، بر خور دار شدند.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری، گفت: با ارسال بخشنامه شماره 696488 مورخ 30 بهمن 1398 سازمان برنامه و بودجه کشور، مبنی بر صدور مجوز افزایش 50درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به تمامی دستگاه های اجرایی کشور که قبلاً از افزایش امتیازات فصل دهم بر خوردار نشده بودند، وزارت آموزش و پرورش از تاریخ اول اسفندماه 1398، نسبت به صدور احکام افزایش 50درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مفاد مندرج در مصوبات مذکور، برای تمامی فرهنگیان اقدام کرد.

وی اضافه نمود: پس از اجرای بخشنامه مذکور و کم اثر شدن طرح رتبه بندی معلمان، به علت برخورداری از بعضی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، از سال 1394و بعد از آن، بنا به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و تصویب نامه هیأت وزیران، مصوبه نظام رتبه بندی فرهنگیان اصلاح و نسبت به برقراری فوق العاده ویژه معلمان براساس رتبه شغلی و دوره تحصیلی از 9 تا 21 درصد، اقدام و موضوع طی بخشنامه شماره 710/15، جهت اجرا از تاریخ اول فروردین ماه 1399، به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها ابلاغ شد.

سلیمانزاده با اشاره به خبرهای منتشر شده از سوی بعضی از رسانه ها و خبرگزاری ها، مبنی بر ارائه مجوز افزایش فوق العاده ویژه به مقدار 50 درصد به تمامی فرهنگیان، توضیح داد: تا کنون هیچ مجوز جدیدی از سوی سازمان برنامه و بودجه، مبنی بر افزایش فوق العاده ویژه به مقدار 50 درصد صادر نشده است و به محض دریافت مجوز، مراتب طی بخشنامه ای جهت اجرا ابلاغ خواهد شد.

وی گفت: بعلاوه، هیچ گونه اعتباری در این خصوص، در ردیف های بودجه ای این وزارتخانه، پیش بینی نشده است.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری با اشاره به سخنان محمدباقر نوبخت، با اسم این که دستگاه های اجرایی می توانند با توجه به منابع اقتصادی خود، فوق العاده های فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری کارکنان خود را تا 50 درصد افزایش دهند و هم اعلام نموده اند که از اواخر سال 98این امکان وجود دارد و اگر دستگاهی اجرا ننموده، اقدام کند، گفت: 50درصد افزایش حاصل از امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، پیش تر در آموزش پرورش اجرا شده است.

بر اساس گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، سلیمانزاده در سرانجام، اعلام کرد: سقف پرداخت فوق العاده ویژه حداکثر 50درصد حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر است که هنوز برای افزایش آن مجوزی صادر نشده است، ولی موضوع از سوی آموزش و پرورش در حال پیگیری است که به محض حصول نتیجه به استحضار همکاران محترم خواهد رسید.